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工人的补偿

即使是在危险相对较少的工作场所, 员工或学生工人总是有可能在工作中受伤. 如果在工作中受伤,请按照以下步骤操作.

如果发生与工作有关的死亡,请联系风险与安全部门(风险.safety@jaatisekunn.net)及人力资源(920.424.1166)立即.

重要提示:需要保存/下载Adobe (PDF)文档 到您的硬盘驱动器,并从您的桌面打开 在你填写表格之前. PDF文件在浏览器中只能保存为空白.  如果您在浏览器中完成该表单, 您填写的信息将会丢失,只会保存为空白表格.

步骤1

  • 雇员必须完成 伤病报告 然后提交给他们的主管. 雇员有责任向主管报告受伤情况 及时 在受伤之后.
    • 有关工人补偿的详细信息可以在这里找到 在这里.
  • 雇员的主管必须填写 主管事故分析和预防报告主管有责任确保员工的第一次受伤和疾病报告与主管的报告一致 投保双险.safety@uwosh.Edu和giebeln@uwosh.Edu电子邮件尽快 受伤后.
    • 有关主管在工人补偿程序中的职责概述, 点击这里.

步骤2

  • 工人赔偿要求的接受或拒绝由UW系统管理员风险管理部门的UW系统工人赔偿协调员决定. 工人补偿协调员将与受伤员工联系,询问有关事件的问题,并提供索赔过程的细节.
  • 如果受伤的员工或主管对索赔过程有任何问题或担忧, 他们应该联系校园EHS经理, 罗莉·韦尔奇(welchl@jaatisekunn.net),或透过电邮至 风险.safety@jaatisekunn.net.

步骤3

  • 考勤卡/请假报告应注明因工伤而损失的时间. 如果发生了旷工,考勤卡/请假报告必须注明请假天数. 人力资源薪资人员可能会根据具体情况协助如何在考勤卡/请假报告上记录时间.
  • 环境健康与安全(EHS)经理将审查所有的伤害报告并与相关方面谈 评估工作惯例、环境条件、设备使用情况等.如有需要,将提出改进建议.

额外的资源

点击这里 阅览证人陈述书表格.

主管: 点击这里 了解如何管理即将重返工作岗位的员工.

有关劳工补偿的进一步资料,请浏览 UW系统工人补偿网站.