工人的补偿
即使是在危险相对较少的工作场所, 员工或学生工人总是有可能在工作中受伤. 如果在工作中受伤，请按照以下步骤操作.
如果发生与工作有关的死亡，请联系风险与安全部门(风险.safety@jaatisekunn.net)及人力资源(920.424.1166)立即.
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步骤1
- 雇员必须完成 伤病报告 然后提交给他们的主管. 雇员有责任向主管报告受伤情况 及时 在受伤之后.
- 有关工人补偿的详细信息可以在这里找到 在这里.
- 雇员的主管必须填写 主管事故分析和预防报告. 主管有责任确保员工的第一次受伤和疾病报告与主管的报告一致 投保双险.safety@uwosh.Edu和giebeln@uwosh.Edu电子邮件尽快 受伤后.
- 有关主管在工人补偿程序中的职责概述， 点击这里.
步骤2
- 工人赔偿要求的接受或拒绝由UW系统管理员风险管理部门的UW系统工人赔偿协调员决定. 工人补偿协调员将与受伤员工联系，询问有关事件的问题，并提供索赔过程的细节.
- 如果受伤的员工或主管对索赔过程有任何问题或担忧, 他们应该联系校园EHS经理, 罗莉·韦尔奇(welchl@jaatisekunn.net)，或透过电邮至 风险.safety@jaatisekunn.net.
步骤3
- 考勤卡/请假报告应注明因工伤而损失的时间. 如果发生了旷工，考勤卡/请假报告必须注明请假天数. 人力资源薪资人员可能会根据具体情况协助如何在考勤卡/请假报告上记录时间.
- 环境健康与安全(EHS)经理将审查所有的伤害报告并与相关方面谈 评估工作惯例、环境条件、设备使用情况等.如有需要，将提出改进建议.