什么是强制性培训?

所有雇佣的UW系统员工都必须完成强制性的员工培训，然后再培训要求如下所示

• 第IX章/性骚扰(每3年须接受再培训)
• 资讯保安(每年需要再培训)
• 指定报告人(2019年10月1日之后要求一次)

完成培训的时间框架是什么?

完成培训课程的时间范围是在提醒员工课程要求的电子邮件通知之日起30天内.

课程信息

课程是在线的，自行安排进度. 如果您离开并稍后返回课程，您在课程中的进度将被保留.

一旦你注册了每一门课程，课程就会贴片 我的威斯康辛大学 在你的canvas帐户中应该是这样的:

我怎么知道我是否需要参加一门课程?

通知电子邮件将从 serviceoperations@uwss.威斯康辛州.edu 告诉你该上课了. 如果课程没有在14天内完成，我们将发送提醒邮件, 如果在21天后还没有完成，则会发送第二封提醒邮件. 如果您对这些强制性培训有任何疑问或需要技术支持，请联系 serviceoperations@uwss.威斯康辛州.edu.

一旦得到通知，员工需要通过他们的 我的UW门户使用强制培训瓷砖上的按钮.

重要:你必须 “re-enroll” 通过 我的UW门户 每次重新学习一门课程时，都要确保你选择的是最新版本的课程. 你不能简单地重新选择可能仍然在你的画布仪表板上的旧课程, 它将不会被接受! 

瓷砖看起来是这样的:

本处亦会定期透过 afaction@jaatisekunn.net. 员工逾期的通知也会来自 afaction@jaatisekunn.net.

我如何知道我是否完成了一门课程?

对他们当年的电子绩效进行评估, 员工可以在“强制培训”标签上查看电子绩效中每门课程的“最后通知”和“最后完成”日期. 最后通知日期是课程分配给你的最近日期. 最近完成是指您最近完成该课程的日期. 如果你目前正在完成你的课程作业，你最后完成的日期应该在你最后通知的日期之后.

如果员工愿意，他们也可以发电子邮件 afaction@jaatisekunn.net 让我们的办公室查一下他们的记录并把他们目前的状况发给他们. 部门状态报告也可以为部门主席和/或部门领导提供.

我可以从我的画布仪表板中删除旧课程吗?

Canvas通常会在您完成课程后继续在仪表板上显示课程卡, 这可能会让人困惑. 如果你愿意, 您可以利用画布中的“收藏活动课程”选项从画布仪表板中删除已完成的课程. 这是一个 链接到一些说明 太阳城网址如何利用“收藏夹”来保持仪表板上已完成的课程.

信息技术-信息技术司提供技术培训, 最佳实践, 还有如何使用科技, 常用程序, 以及常见的技术问题.

机会均等办公室 & 反歧视行动 -机会平等、公平办公室， & 平权法案提供培训和领导力发展的机会. EOEAA也提供各种各样的多样性 & 包含培训. 请太阳城网址了解更多!

LGBTQ资源中心 -威斯康星大学奥什科什LGBTQ资源中心的使命是创建一个安全的, 包容, 并肯定校园氛围，促进学业成功和学生的个人成长, 教师, 对所有性别和性取向的员工进行教育, 宣传, 和支持.

• 安全培训-帮助使威斯康星大学奥什科什一个更安全，更欢迎LGBTQ+社区参加S.A.F.E. 培训(学生、教职员工平等). 参与者参加一个三小时的互动研讨会，旨在向您介绍LGBTQ+术语, 文化, 许多LGBTQ+人群在生活中遇到的一些挑战, 以及如何在课堂内外成为一个有效的盟友.

旁观者干预 -参加“携手共强更安全”旁观者干预训练工作坊, 我们的目标是给你你需要的工具，安全有效地干预，使我们的校园更安全, 更友好的, 更具包容性.

监督者在行动旨在为我们的监督者建立基础，并为他们提供知识和技能，以有效地发挥他们的作用. 全面的议程涵盖了卓越监管的基本组成部分，包括《太阳城网址》, 风险管理, 雇佣关系与管理绩效.

谁应该参加? 该培训对任何直接管理大学员工的人开放. 经验水平不重要，因为本次培训将涉及:

• 任何新入职或最近晋升到校园主管职位但没有任何人事管理经验的人
• 有校园管理经验，但可能需要重新了解主管的独特作用和期望的人
• 在过去的工作中有管理经验，但需要了解如何将他们的经验应用到太阳城网址工作中

请尽快查看2023年夏季会议的日期和报名情况!

你知道我们的学术用途英语项目提供培训吗? Kepro, 我们的 学术用途英语 供应商, 为个别员工和部门提供多种培训选择.  

• 个别员工 -员工可以通过创建一个免费培训 账户 在 Kepro网站. (公司 代码是 SOWI). 培训形式包括现场网络研讨会、在线软件 技能 课程和 涵盖各种主题的文章. 一些 例子 涵盖的主题包括沟通、团队合作和时间管理技能. 这些培训 是一个 很好的工作方式 专业发展目标，是一个无成本，按需解决方案 为员工.  
• 部门/单位/学院 培训 -我校每年有固定的培训时数. 培训基于 Kepro课程目录  以及部门或单位的需要.  培训通常是 一个 时长一小时，由签约专业培训人员提供. 有兴趣在他们的领域提供培训课程的主管应该这样做 联系 hroffice@jaatisekunn.net 讨论下一步. 

员工 要领课程是一系列一小时的课程，旨在对员工进行培训 校园文化和合规相关问题. 虽然本课程由人力资源部门协助，但课程由 各种各样的 我们校园里的学科专家. 这些课程在学年期间提供 对所有员工开放.  如欲查看2023年春季课程表，请单击 在这里.