好处 & 保险信息
福利问题?
生活大事，新入职，退休，
未支付的影响等.
华盛顿大学共享服务福利团队
benefits@uwss.威斯康辛州.edu
(888) 298-0141(留言)
传真:(608)890-2327
家庭 & 病假和
休假问题?
已付或未付请求
太阳城网址人力资源
hroffice@jaatisekunn.net
(920) 424-1166
传真:(920)424-2021
家庭和医疗假(家庭和医疗假)
家庭 & 病假 (联邦和威斯康辛州)规定，当你需要请假照顾自己或身患重病的家人时，你有权休工作保护假，并享受持续的福利, 照顾新生儿或新领养的孩子, 或者照顾被征召入伍的家庭成员. 你可以找到资格规则, 表格及刊物, 权利时期, 以及带薪休假的替代.
为了在FMLA/WFMLA期间获得报酬，您可以使用您可用的任何带薪休假. 如果你没有足够的带薪休假来弥补这段时间，你将需要无薪休假. 如果休假期间包括超过一周的无薪休假, 有关无薪工作的福利影响，请浏览 华盛顿大学系统休假网页. 请注意，你必须提供信息，你想做什么与你的保险之前，没有支付完成 未付LOA保险选择表. 通过电子邮件发送选择表格，并将任何有关福利影响的问题直接发送给 benefits@uwss.威斯康辛州.edu.
W/FMLA表格和重要信息:
- 合格标准 和资源
- 雇员FMLA申请表 -员工填写并将填妥的表格直接电邮至 hroffice@jaatisekunn.net
- 健康提供者的证明-医生办公室应直接传真到920的人力资源.424.2021
- 其他职责和信息
根据资格要求, 如果您的情况不符合联邦FMLA和/或WI FMLA的资格, 请参阅休假(带薪或无薪)部分了解更多详情.
W/FMLA员工步骤
- 员工申请W/FMLA(员工病假申请)，并让其医疗保健提供者完成病假原因的证明(适用于员工请求的任何证明形式). 员工也有责任阅读链接的“其他职责和信息”表.
- 一旦HR得知员工要求FMLA, 人力资源将向员工发送一份通知，说明其在FMLA下的资格和权利.
- 表格将提交给人力资源办公室进行确定(如果员工缺少表格或需要其他信息，人力资源将联系他们). 申请人可亲自或以下方式递交表格:
- 电子邮件: hroffice@jaatisekunn.net
- 传真至:920-424-2021
- 在收到所有必要的文件之后, HR将向员工发送指定通知(批准或拒绝函)，并向主管提供通知.
- 员工有责任填写自己的休假，并在请假申请的请求者评论部分注明“FMLA”.
- 复工说明:
- 一个员工因为自己严重的健康问题而请假是 要求 向人力资源和他们的主管提供他们的医疗保健提供者的复工单, 最好是返回日期前2天. 没有工作可以做，直到收到这个.
- 对限制条件的评估, 如果有任何, 是否需要确定是否有可能修改员工的职责.
不要犹豫，与人力资源部联络(hroffice@jaatisekunn.net; 920-424-1166) 回答你的任何问题.
休假
如果您不符合联邦或威斯康星州FMLA的资格，或者休假原因不受FMLA保护，可以申请带薪或无薪休假.
休假可以带薪也可以不带薪，并且有一项谅解，即在到期后，员工有权返回自己的岗位或员工有资格胜任的类似性质的岗位. 仅提交意向书请求并不保证获得批准, 如适用于要求的理由, 除非提供医疗文件，否则不会进行人力资源批准审查.
如果休假期间包括超过一周的无薪休假, 有关无薪工作的福利影响，请浏览 华盛顿大学系统休假网页. 请注意，你必须提供信息，你想做什么与你的保险之前，没有支付完成 未付LOA保险选择表. 通过电子邮件发送选择表格，并将任何有关福利影响的问题直接发送给 benefits@uwss.威斯康辛州.edu.
因以下原因，申请人可申请休假:
- 医疗(需要医生认证-参考FMLA认证表格)
- 教育
- 特殊的个人原因
- 母性、父权或收养
- 填补华盛顿大学的另一个职位
- 其他
重要的是要具体解释假期，因为这将有助于决定批准或拒绝.
LOA(有偿或无偿)员工步骤
- 员工要求(LOA申请表格)，并让他们的医疗保健提供者完成病假原因的证明(无论哪种FMLA证明表格适用于员工的要求). 医生证书应该直接传真到920的人力资源部.424.2021.
- 在所有必要的文件都收到并审查之后, HR将向员工发送批准或拒绝信，并通知主管.
- 员工有责任填写自己的带薪休假，并在请假申请的请求者评论部分注明“已批准的LOA”.
- 复工说明:
- 一个员工因为自己严重的健康问题而请假是 要求 向人力资源和他们的主管提供他们的医疗保健提供者的复工单, 最好是返回日期前2天. 没有工作可以做，直到收到这个.
- 对限制条件的评估, 如果有任何, 是否需要确定是否有可能修改员工的职责.
不要犹豫，与人力资源部联络(hroffice@jaatisekunn.net; 920-424-1166) 回答你的任何问题.
计划退休或辞职?
如果你要退休或辞职, 把你的退休或辞职信交给你的主管，并抄送人力资源部(hroffice@jaatisekunn.net). 我们知道的越早，就越能确保正确处理您的工资和福利.
写信的时候, 一定要表明你是要退休还是辞职(对福利来说意味着不同的东西)和你的工作 最后受雇日.
- 例A:我要退休了，我工作的最后一天将是2022年6月3日.
- 例B:我要辞职了，我工作的最后一天将是2022年6月3日.
太阳城网址退休或辞职时福利影响的问题?
- 保险及病假影响: 华盛顿大学福利咨询团队 benefits@uwss.威斯康辛州.edu 或(888)298-0141(留言)
- 带薪休假的影响: UW工资团队 payroll@uwss.威斯康辛州.edu
医疗/牙科保险
健康保险
- 您的健康计划可能提供多种服务的捆绑定价
- 捆绑定价对你来说意味着什么? 大型手术和程序更直接，也更负担得起. 你会有一笔预付费用，包括从手术到物理治疗的所有费用，从长远来看，这可以为你省钱. 捆绑服务可以是你自己的护理，也可以是家庭成员的综合护理. 这意味着可能支付一次自付而不是每次就诊单独自付的好处，并节省了整体手术费用, 复苏, 治疗费用.
- 不同的包装方法不同. 健康计划承运商直接与供应商安排捆绑包. ETF不直接与供应商签订合同, 所以你不会看到ETF为特定的提供商合同安排而促销. 我们鼓励您直接与您的健康计划承运商联系，以了解这样的计划是否适合您.
牙齿保险
统一的牙科保险与国家健康保险费“挂钩”. 如果您选择健康计划，您可以以较低的额外费用加入到您的健康保险费中，参加统一牙科预防和诊断牙科计划.
预防性牙科保险提供与统一牙科保险相同的保险范围，但费用更高，适用于那些没有参加州健康计划的人.
补充牙科是除了统一/预防性牙科保费和覆盖主要服务和任何年龄的一些正畸，如果你选择的计划包括该覆盖.
视觉保险
眼科检查由健康保险计划支付，并由自付. 眼镜磨损是参加视力保险计划最常见的原因.
其他保险
公共学生贷款减免计划
- uw共享服务处理所有公共服务贷款减免(PSLF)验证. 请按照指示的步骤操作 在这里 处理和提交.