工作场所环境保护谘询委员会
多样性、平等、包容人力资源、机会平等、公平办公室 & 平权行动很高兴地宣布成立工作场所多样性，公平， & 包容谘询委员会.
工作场所环境保护谘询委员会将校园社区的成员聚集在一起，就如何建立一个更加多元化和包容性的工作场所进行开放和诚实的对话. 工作场所DEI咨询委员会将指导校园创建一个尊重和包容的工作社区，让每个人都能欣赏自己的独特性, 理解他们的不同, 找到共同的目标.
虽然我们已经为此采取了一些初步步骤, 我们认识到有必要对改善奥什科什大学的DEI作出新的和加强的承诺. 我们很高兴与您分享我们是谁，让您了解我们的工作.
DEI的使命
多样性是我们大学取得成就的动力 不断争取 创新、创造、进步. 每个单独的 独特的能力、天赋、文化、身份和生活经历 导致 这是我们成功的基础，作为一个机构和社区，我们寻求通过教育和研究来改善我们周围的世界.
作为雇主, 我们 致力于为所有人提供平等的就业和晋升机会 我们的部门、部门和项目. 创建和维护 包容性环境 这是在个体差异上发展起来的 是最重要的吗. 因此，我们的使命是“工作场所多元化、公平” & 包容咨询委员会是培育可衡量的 progress 向 实现公平 我们大学的课程、政策、程序和其他诚信努力.
多样性、股票 & 包含声明
多样性驱动创新和创造力, 和进步. 在威斯康辛奥什科什大学，文化，身份，生活经历，独特的能力, 每个人的才能都是我们成功的基础. 创造和维护 包容和公平的环境对我们至关重要. T他的追击准备好了 我们所有人都是 全球公民，他们将为 改善 世界. 我们致力于 一所大学 文化 那 提供了每个人 与 茁壮成长的机会.
战略重点 & 目标
太阳城网址遵循以下的行动项目，以协助我们持续改善工作场所的多元化和包容性:
问责制
建立期望，监督所有员工的进步, 示范和鼓励多样性和包容性的行动.
- 在所有的互动中实践和鼓励透明的沟通.
- 要求高级领导对DEI计划的绩效评估负责.
- 评估和报告绩效评估的DEI维度的汇总数据.
评估
采用合理的评估实践，生成和汇总与股权相关的定量和定性数据，以实现增量, 在彰显我们多样性方面取得了可衡量的进展, 包容和公平的努力.
- 回顾当前的气候调查，找出差距，并就更新的气候数据方法进行合作.
- 收集和审核HR/EOEAA实践的数据.
- 收集和审查AAP的数据，以提供明智的目标和战略招聘计划.
协作
通过与其他致力于多样性和包容性工作的组织联系，汇集资源，扩大为边缘群体提供的服务.
- 投入时间和资源，在我们的领导层中扩展更多样化的领导层, 工作人员, 委员会, 以及顾问委员会.
文化能力
通过创造实质性的学习机会，在理解整个组织的交叉性的基础上，追求广泛的文化能力.
- 发展和呈现太阳城网址多样性的会议, 包容, 在内部提供信息和资源的公平性和交叉性, 以及外部对社区成员的影响.
- 视觉品牌 & 沟通
- 鼓励探索和专业发展
人力资源中的意向性
开发一套有意培养包容文化的人力资源实践体系.
- 探索潜在的潜在的、不受质疑的干扰包容性的假设.
- 在招聘过程中, 促销活动, 评估过程确保我们对招聘团队进行公平做法和偏见意识的培训.
- 回顾和监控人力资源/EOEAA领域的最佳实践和趋势，以实施持续改进.
领导
鼓励所有员工为文化公平提供知情、真实的领导.
- 帮助我们挑战太阳城网址在我们的组织中怎样才能成为一个强有力的领导者，以及谁有能力提供领导能力的假设.
- 通过创建和支持培养反映社会多样性的领导力的项目和政策，改善我们的文化领导力管道.
政策
确保政策促进多样性、包容和公平. 挑战造成不平等、压迫和不平等的制度和政策.
- 承认并消除我们政策中的任何不平等, 系统, 项目, 和服务, 持续更新和报告组织进度.
- 倡导并支持董事会层面对系统性不平等如何影响组织运作的思考, 以及如何以一种与我们的使命一致的方式最好地解决这个问题.
幸福
识别多样性, 包容, 公平对我们社区中每个人的福祉和安全都至关重要.
-
用肯定、尊重和肯定来领导. 我们希望所有教职员工都能接受这一理念，并在工作场所的互动和日常实践中表达出来.
工作场所环境保护协会咨询委员会会员
| 的名字 | Title |
|---|---|
| 肖娜Kuether | 人力资源、平等机会、公平部副校长 & 反歧视行动 |
| 鲍勃·罗伯茨 | 临时财政副校长 & 政府 |
| 肖恩·费伊 | 平等机会、公平司司长 & 反歧视行动 |
| 帕特丽夏-施 | 人力资源通才 |
| 艾琳·格里森姆 | 学生事务副校长 |
| 空 | 大学多元化主任 |
| Barb劳 | 商学院院长 |
| 约旦兰德里 | 副教授 |
| 艾丽西亚约翰逊 | 妇女中心主任 |
| Darryl西姆斯 | 体育指导员 |
| 丽莎Goetsch | 预订部协调员 |
| 达芙妮刘易斯 | 辅助企业临时执行董事 |